pitchlab_entretien_annuel

Entretien annuel

Aidez les manager à jouer leur rôle d’évaluateur et de coach avec un guide méthodologique qui leur fait gagner du temps.

Recommandé pour

DRH, managers, toute personne ayant un rôle d’évaluation de la performance annuelle de ses collaborateurs

Démarche

Le manager prépare :

  • Rappel des réalisations de l’année
  • Evaluation de la performance au regard des objectifs
  • Projection sur l’année à venir (nouveaux objectifs)

Le manager et le collaborateur discutent et élaborent ensemble :

  • Plan d’actions personnalisé

Objectifs

  • mettre en place une dynamique collective autour des entretiens annuels
  • renforcer la crédibilité et le professionnalisme des managers en les aidant à préparer leurs entretiens avec leurs collaborateurs
  • Faciliter le suivi du bon déroulement des entretiens par les RH ou managers

Produits finis

Compte-rendu d’entretien validé par manager et collaborateur

Options

Reporting RH et managers (accès confidentiel) : Suivi et pilotage de la réalisation des entretiens

LA GAMME

Des outils innovants pour préparer tous vos pitchs

15 à 20 questions pour guider votre réflexion, des conseils pour sélectionner vos arguments et être percutant, des restitutions synthétiques, des outils de reporting sur mesure.

SALES

Pour les Technico-commerciaux, les commerciaux juniors


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ENTRETIEN PRO

Pour les managers, les évaluateurs, les DRH...


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ENTRETIEN ANNUEL

Pour toute personne ayant un rôle d'évaluation


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CREATOR

Pour les Startups, les entrepreneurs, les porteurs de projet...


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PRÉSENTATION PÉDAGOGIQUE

Pour toute personne amenée à prendre la parole en public à titre professionnel


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